您当前的位置 > 首页 > 党建工作

2015年市政府办公室党建工作要点

作者: 来源: 更新时间:2015-03-30

 

 

 

 

 

 

 

牡政办委〔20153

 

关于印发2015年政府办党建工作要点的通知

 

各党支部:

现将《2015年政府办党建工作要点》印发给你们,请结合支部实际,认真抓好贯彻落实。

 

                                                                                                                          

                                                                                               政府办机关党委

                                                                                              2015325

2015年政府办党建工作要点

 

2015年政府办公室党建工作的总体思路是:以党的十八届四中全会和市委十一届七次全会精神为指导,继续深化党的群众路线教育实践活动,认真落实从严治党新要求,主动适应党建工作新常态,充分发挥“建设过硬队伍、服务中心工作、推动事业发展”职能作用,全面提高机关党建工作科学化水平,为高标准完成办公室工作、促进全市中心工作落实提供服务保障

重点抓好以下八个方面工作:

1强化学习教育,提升党员干部综合素质。组织党员干部采取集中学习与个人自学、研读报告与专题辅导、现场互动与实践体验相结合等方式,深入学习宣传党的十八届四中全会和市委十一届七次全会精神。积极参加机关工委举办的从严治党与依法行政专题培训班、基层支部书记(委员)素质提升培训班、党员干部培训进军营活动。积极参与“学习之星”网上学习活动,激发党员干部养成良好的学习习惯。扎实开展“六个一”活动,全面提高机关党员干部综合素养。加强思想政治工作。建立思想政治工作分析报告和交流制度,党支部每年至少开展一次分析党员思想状况活动,制定思想政治工作计划,有效解决党员干部思想问题,并将有关情况报送机关党委。机关党委适时组织召开思想政治工作交流会,研究探索思想政治工作的特点和规律,提出改进措施和办法。

2、培育现代行政文化,践行社会主义核心价值观。全面落实《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》,围绕国家、社会和个人层面“三个倡导”基本内容,在办公室系统深入开展主题学习教育活动。把握重要节庆日、纪念日等时间节点,利用政府门户网站、办公室内网、办公室党建网等广泛宣传社会主义核心价值观内涵,积极开展庄严庄重、内涵丰富的群众性纪念活动,使党员干部在潜移默化中知理明义、以知促行。积极培育“忠于职守”的现代行政文化。在办公室大力提倡法定职责必须为、法无授权不可为的职业操守,培育践行“忠于职守”的工作理念,积极营造爱岗敬业、甘于奉献的浓厚氛围。积极参加机关工委举办的“忠于职守”行政文化大讲堂,积极引导党员干部履职尽责、忠于职守,努力将制度约束变成党员干部的文化素养和行动自觉。纵深推进“六五”普法,深化“法律七进”主题实践活动,聘请法律专家讲授普法课,并组织考试。

3、创建党建责任区,从严落实机关党建工作责任制。根据党支部建制特点,按照机关党委、主管主任均衡分配原则,将机关党委所属的11个党支部划为7个党建工作责任区,机关党委领导、办公室领导包片负责,党支部书记(委员)普遍参与,围绕党建责任制落实、服务型党组织创建、支部规范化建设等内容,定期开展机关党建工作经验交流。以落实《中共中央和国家机关党的基层组织工作条例》、省委《加强和改进机关党建工作的实施意见》为契机,建立健全党委主要领导、分管领导和党务干部抓党建工作三级责任制,科学设置党建目标,细化量化考核指标,坚持把党建工作与办公室中心工作同步谋划部署、同步落实考核。实行党支部、机关党委二级联述联评制度,开展机关党支部书记党建工作逐级述职活动。

4、创新党组织服务载体,打造服务型机关党组织品牌切实加强党支部建设,严格落实“三会一课”制度,党支部书记带头上党课,各党支部要围绕创建服务型党组织、党风廉政教育,撰写一篇高质量调研报告。不断健全完善机关党组织生活,定期高质量召开支部党员大会、支部委员会。以落实“三严三实”要求为重点,“七一”前后召开一次高质量专题组织生活会,年底组织开展好党员党性分析和民主评议党员工作。深入开展“微型党课”活动,每季度开展一次讲党课活动。严把党员入口关,提高发展党员质量。坚持把支部建在“联”上服务活动作为建设服务型机关党组织的创新载体,深化党支部联项目、联党员、联基层、联群众主题内容,放大机关党建能量效应。制定活动方案,以完成政府办目标工作中“招商引资、‘346产业项目”为重点,发动广大党员利用人脉、亲缘等优势,积极参与到项目建设中来。深入推进“宗旨在社区践行、党徽在楼道闪光”为主题的机关党组织与社区党组织结对共建工作,积极与西一社区开展党建资源共享、组织文化共建等帮扶活动,建立支部书记联党员、党委书记联支部的工作机制,采取党支部联西一社区、党委委员联“一帮一”贫困户方式,建立“连心卡”制度,设立连心基金,提高机关党组织联系服务群众的能力,切实为党员和群众解决实际问题。

5、落实机关纪检监督责任,巩固扩大教育实践活动成果。创新党风廉政教育载体和方式,围绕反腐倡廉理论教育、警示教育、示范教育等内容,开展打造廉政文化墙、文化长郎等活动,积极营造崇廉尚廉的浓厚氛围。加强机关纪检工作网络建设,配齐配强纪检力量,抓好案件查处工作。积极参加机关工委组织的典型廉政文化示范观摩活动,选树机关廉政文化“示范点”,传播反腐倡廉正能量。严格按照市委教育实践活动办部署要求,认真抓好教育实践活动后续整改工作。巩固扩大领导班子整改方案和领导干部整改清单成果。及时分析评估制度运行情况,实行制度建设动态管理,以制度机制巩固拓展作风建设成果。

6、发挥目标管理牵动作用,助推工作创先争优。要切实加大目标管理工作力度,以目标工作带动全办工作,以全办工作促进全市中心工作。要进一步完善目标管理工作制度,明确牵头科室与承办科室工作任务,牵头科室要加强与市目标考评办、与各承办科室的沟通联系,做好每月督促、半年兑标、年终迎检及每月目标完成情况录入系统工作,促进目标任务全面落实,使目标管理工作科学高效运转,确保年度目标考核成绩优秀,推动全办各项工作全面完成,为全市跨越争先发展提供优质服务。完善目标奖罚机制,根据承办科室工作表现,进行物质或精神奖励,对干部职工目标奖金分类划档,同时把目标考评结果与干部提拔、评先评优挂钩。

7、提振发展士气,激发党员干部干事创业激情。围绕如何认识把握适应新常态,在办公室系统深入开展大调研大讨论主题活动,积极引导党员干部开展吃透上情、掌握市情、熟悉下情,立足本职岗位,主动适应新常态,准确把握新机遇,创造性做好办公室工作。深入开展“集中调研季”活动,机关党委将加大信息报送考核力度,利用牡丹江机关党建网、办公室内网、办公室党建网广泛宣传先进经验和典型做法,并向市有关刊物积极推荐优秀调研成果。注重发挥先进典型示范引领作用,深入开展评优秀、学典型、当先进活动,大力宣传表彰信仰坚定、勤政务实、甘于奉献、勇于创新的先进党支部、典型事迹和优秀楷模,努力营造崇尚先进、积极向上、争创一流的工作氛围。加快党支部标准化建设,叫响办公室“情系机关·共铸忠诚”党建品牌,深化落实“党员承诺制”,组织引导党支部建联系点、党员创示范岗,努力推进创先争优工作常态化、制度化。健全完善党务干部准入和交流使用机制,注重从生活、学习上关心关怀党务干部,多为党务干部业务培训、外出学习创造条件。组织党支部主题实践活动,筹备召开“七一”机关党员大会,激发机关党员创先争优、干事创业的热情。

8、凝聚组织文化实力,扩大机关品牌影响。打造志愿服务品牌,组织开展以“服务群众、奉献社会”为宗旨的志愿义工活动,组织机关干部开展清雪、植树等义工活动。组织党员干部参加机关工委举办的健康徒步等活动。组织一次主题实践活动,开展登山、篮球、乒乓球、摄影等比赛,营造积极向上的机关文化氛围,努力形成包容互信、务实合作、开拓创新、和谐奋进的机关文化,切实增强凝聚力、战斗力、亲和力。做好工会工作,深入实施第四轮城市“一帮一”扶贫解困工程。以全市打造“万人评百科”升级版为契机,加强机关作风效能建设,纵深推进教育实践活动,强化党风廉政和反腐倡廉教育,实现机关作风建设全面提质、提速、提效。